近日，彭博社报道称，苹果今年已经进行4次裁员，高管流失也较为严重，CEO库克不得不祭出“离岗不离职”的操作，让即将于今年年底卸任首席财务官的苹果元老卢卡·马埃斯特里（Luca Maestri）继续在苹果担任其他职务，负责信息技术和房地产相关的职能。
马埃斯特里卸任后将继续监管包括信息系统和技术部门在内的3个部门，并为库克和苹果管理层提供咨询。此举或将平息投资者和苹果员工对这位资深首席财务官离职的担忧。
据知情人士透露，苹果公司采取罕见举措，在其数字服务部门裁掉约100个工作岗位，这是该关键部门工作重点转变的一部分。
知情人士称，该公司已于8月27日通知了受影响的员工，这些员工来自高级副总裁艾迪·库伊（Eddy Cue）负责的服务部门的多个不同团队。
本次裁员包括一些工程师，最多的是负责Apple Books应用程序和Apple Bookstore的团队；其他服务团队也有裁员，包括负责Apple News的团队。
往年苹果裁员的情况相对罕见，不过该公司在2024年已至少进行了四轮裁员。今年早些时候，该公司关闭了自动驾驶汽车项目以及生产微型LED显示器项目，解雇了数百名员工，还关闭了圣地亚哥的一个团队。
华恒生物(688639.SH)发布公告，公司收到上海证券交易所就公司2022年度向特定对象发行股票申请的审核意见如下：根据《上海证券交易所上市公司证券发行上市审核规则》，安徽华恒生物科技股份有限公司向特定对象发行股票申请符合发行条件、上市条件和信息披露要求。
2023年8月29日,宁夏瀛海华新材料科技股份有限公司(以下简称瀛海股份或公司)全资子公司宁夏华石砼业有限公司因与宁夏盛源房地产开发有限公司买卖合同纠纷,向中宁县人民法院提起诉讼,涉诉金额合计1372.08万元,占公司2022年经审计净资产的10.22%。2023年11月28日,宁夏华石砼业有限公司收到中宁县人民法院民事判决书。2023年12月12日,宁夏盛源房地产开发有限公司上诉至中卫市中级人民法院。2024年2月29日,中卫市人民法院开庭审理。上述事项属于《非上市公众公司信息披露管理办法》(证监会令第191号,以下简称《信息披露管理办法》)第二十一条第二款第(十)项规定的重大事件,公司迟至2024年4月19日才披露。
苹果公司的代表拒绝对裁员发表评论。
长期担任苹果公司首席财务官的卢卡·马埃斯特里（Luca Maestri）将于今年年底卸任，现年60岁的马埃斯特里是后史蒂夫·乔布斯时代的苹果财务主管。他的职位将在明年1月1日移交给自己任职十多年的副手，52岁的凯文·帕雷克（Kevan Parekh）。
今年年底卸任首席财务官的苹果元老卢卡·马埃斯特里（Luca Maestri）appleinsider
去年年底，马埃斯特里的另一位高级副手萨奥里·凯西（Saori Casey）辞职后，帕雷克就担起了更多责任。
库克在谈到马埃斯特里时表示：“我们很幸运，我们将继续受益于他在公司任职期间所展现出的领导力和洞察力。”这是继彼得·奥本海默（Peter Oppenheimer）于2014年卸任以来，库克任期内第二次更换的首席财务官。
彭博情报分析师Anurag Rana和Andrew Girard表示，此次过渡可能会很顺利。他们在一份报告中称，这一变化“在我们看来是正常的管理规划举措的一部分”。
此前彭博社报道，自2010年以来一直负责App Store业务的副总裁马特·菲舍尔（Matt Fischer）将于今年10月离开苹果。除了负责监管苹果所有设备的应用商店外，菲舍尔还负责运营该公司2019年推出的游戏平台Arcade。
“离岗不离职”的操作，对苹果来说并不新鲜。据彭博社称，菲尔·席勒（Phil Schiller）于2020年卸任营销主管一职后，决定留在苹果公司，负责包括应用商店（App Store）在内的较小投资组合；担任硬件工程主管直至2021年的丹·里西奥（Dan Riccio ）离开了公司的管理团队后，负责起了Vision Pro头戴设备的开发。
不过，也有部分员工认为高管离岗后继续在公司留任的举措，会扼杀创新思维，阻碍公司发展。苹果让元老高管留任可能也是一种无奈之举——库克过去引入的外部高管表现平平，他们在高管继任问题上面临重重挑战。古尔曼认为库克在卸任首席执行官后可能也会继续留在苹果，担任执行董事长一职。
彭博社还称，许多高管年龄在60岁左右期货原油杠杆，已在公司任职数十年，苹果的管理团队在可预见的未来可能会发生更多变化。